Как преодолеть разрыв высшего образования с требованиями рынка труда? Организационные модели взаимодействия с работодателями
Автор: Серова А. В., Суханова Е. А., Отт М. А.
Журнал: Университетское управление: практика и анализ @umj-ru
Рубрика: Аналитические материалы и доклады
Статья в выпуске: 2 т.28, 2024 года.
Бесплатный доступ
Предлагаем вашему вниманию журнальную версию одного из разделов доклада. В следующих номерах журнала мы представим материалы экспертной дискуссии о проблеме фундаментальности в науке и образовании. Иллюстрацией к дискуссии выступит описание экспериментальной практики пилотных университетов, которые уже сейчас решают вопрос, какое содержание и виды образовательной деятельности должны быть в фундаментальном сегменте ядра высшего образования и как они интегрируются с задачами усиления практической подготовки.
Короткий адрес: https://sciup.org/142242643
IDR: 142242643 | DOI: 10.15826/umpa.2024.02.020
How to overcome the gap between higher education and labour market requirements? Organizational models for interaction with employers
We present to your attention a magazine version of one of the sections of the report. In the following issues of the magazine we will present materials of the expert discussion on the problem of fundamentality in science and education. The discussion will be illustrated by a description of the experimental practice of pilot universities, which are already deciding what content and types of educational activities should be in the fundamental segment of the core of higher education and how they are integrated with the tasks of strengthening practical training.
