Как сделать новую систему оплаты труда учителей эффективной

Основными целями введения новой системы оплаты труда (НСОТ) в школах было повышение качества образовательных услуг и улучшение кадрового потенциала системы образования. В статье, на основе данных социологического исследования, проведен анализ соответствия НСОТ поставленным перед ней задачам, рассмотрено отношение учителей к ней, исследуются возможности повышения эффективности НСОТ на уровне образовательной организации.