Классификационные признаки и механизмы рейтингового управления в организационных социально-экономических системах
Автор: Чернышов Борис Александрович
Рубрика: Управление сложными системами
Статья в выпуске: 1, 2020 года.
Бесплатный доступ
Рассматриваются характерные направления в формировании системы рейтингового управления в организационных социально-экономических системах. Обосновано снижение трудоемкости и повышение надежности принятия решений при исследовании рейтингового оценивания в практике управления. Эффективность взаимодействия управляющего центра с объектами организационной системы определяется рядом классификационных признаков, влияющих на структуру рейтингового управления. Предложено организовать принятие решений в рамках этой структуры на основе механизмов управления, связанных с оптимальным распределением ресурсного обеспечения путем согласования интересов управляющего центра и объектов организационной системы и также восходящего изменения их рейтингового состояния на основе сочетания экспертного и оптимизационного подходов.
Организационная система, рейтинговое управление, ресурсное обеспечение, экспертное оценивание, оптимизация
Короткий адрес: https://sciup.org/148309053
IDR: 148309053 | УДК: 681.3 | DOI: 10.25586/RNU.V9187.20.01.P.138
Classification attributes and mechanisms of rating management in organizational social-and-economic systems
The current tendencies in a rating management system formation in organizational social-and-economic systems are considered. The authors justify the decrease in laboriousness and the increase in the reliability of decision making in the course of the rating evaluation study in management practice. The effectiveness of the interaction of the managing centre with the objects of the organizational system is determined by a number of classification features that affect the structure of the rating management. It is proposed to organize decision-making within this structure based on management mechanisms related to the optimal distribution of resource provision by coordinating the interests of the management centre and the objects of the organizational system as well as an upward change in their rating status based on a combination of expert and optimization approaches.
Список литературы Классификационные признаки и механизмы рейтингового управления в организационных социально-экономических системах
- Витминский В.В. Анализ, оценка и моделирование экономического рейтинга. Киев: ДЕМИУР, 2006. 216 с.
- Дуканич В.В., Тимченко А.С. Рейтинговое управление экономическими системами и процессами: концепция и некоторые результаты применения // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2005. Т. 3. С. 83-91.
- Каширина И.Л., Львович Я.Е., Сорокин С.О. Интегральное оценивание эффективности сетевых систем с кластерной структурой // Экономика и менеджмент систем управления. 2015. № 1.3 (15). С. 330-337.
- Львович И.Я., Львович Я.Е., Фролов В.Н. Информационные технологии моделирования и оптимизации: краткая теория и приложения. Воронеж: ИПЦ "Научная книга", 2016. 444 с.
- Львович Я.Е., Львович И.Я. Принятие решений в экспертно-виртуальной среде. Воронеж: ИПЦ "Научная книга", 2010. 140 с.
