Оценка как инструмент адаптивного управления в организации

В статье оценка систем управления в организации рассматривается с позиций теории адаптивного управления. В соответствии с требованиями стандартов менеджмента ISO, контур оценки систем управления представлен как цикл с обратной связью. Приведены причины возможных проблем, несоответствий и рисков в системах управления, которые должны быть объективно установлены в ходе внутреннего аудита. Отмечена роль цифровой трансформации как фактора развития систем управления в организации. Определены направления исследований и задачи совершенствования оценки в системах управления организаций.