О разработке типологии рейтинговых оценок деятельности преподавателей и кафедр для системы морального и материального стимулирования
Автор: Рабинович Марк Иосифович, Степанова Елена Юрьевна
Журнал: Университетское управление: практика и анализ @umj-ru
Рубрика: Управление качеством в вузе
Статья в выпуске: 3, 2009 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается понятие ?рейтинг? применительно к оценке деятельности вузовского преподавателя. Приводятся примеры, когда чисто механический перенос этого понятия из других сфер человеческой деятельности негативно сказывается на качестве всей системы материального и морального стимулирования в вузе. Основное внимание уделено формированию типологии рейтинговых оценок деятельности преподава- теля, предназначенной для применения в системе поддержки принятия управленческих решений в вузе.
Короткий адрес: https://sciup.org/142139826
IDR: 142139826
