Компетентностный подход в оценке персонала как фактор повышения ее эффективности
Автор: Герасименко О.В., Лайхо М.К.
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Социология управления
Статья в выпуске: 2, 2024 года.
Бесплатный доступ
В статье исследуется применение компетентностного подхода в оценке персонала. Рассматриваются теоретические основы компетентностного подхода, его цели, преимущества использования, а также рекомендации по внедрению. Также представлен анализ влияния компетентностного подхода на повышение общей эффективности системы оценки персонала. Результаты исследования обосновывают целесообразность внедрения системы оценки персонала, основанной на компетентностном подходе.
Компетенции, методы оценки компетенций, компетентностный подход, оценка персонала, управление персоналом, эффективность организации
Короткий адрес: https://sciup.org/142242428
IDR: 142242428 | DOI: 10.24412/1994-3776-2024-2-44-50
Список литературы Компетентностный подход в оценке персонала как фактор повышения ее эффективности
- Cheetham, G., & Chivers, G. (1998). The reflective (and competent) practitiones: a model of professional competence which seeks to harmonise the reflective practitioner and compentence-based approaches. Journal of European Industrial Training, vol. 22 (n° 7), 267-276.
- McClelland D. C. Testing for competence rather than for intelligence // American Psychologist. 1973. Vol. 28. № 1. P. 1-14.
- White, R. W. (1959). Motivation reconsidered: The concept of competence. Psychological Review, 66(5), 297333.
- Бояцис Р. Компетентный менеджер: Модель эффективной работы. М.: HIPPO, 2008.
- Вербицкий А.А. Контекстное обучение в компетентностном подходе [Текст] / А.А. Вербицкий // Высшее образование в России. - 2006. - № 11. - С. 39-46.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: учеб.- практ. пособие / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, И. А. Федорова ; под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2015. - 80 с.
- Модель компетенций сотрудников Сбербанка [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://unqn.ru/port/sberbank/ (дата обращения: 28.12.2023).
- Молодькова Э.Б. Оценка персонала: учебное пособие / Э.Б.Молодькова, В.К.Потемкин, В.С.Тестова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Санкт-Петербургский гос. экономический ун-т, Кафедра упр. Персоналом. —Санкт-Петербург: Изд-во СПбГЭУ, 2017. — 375 с.
- Смышляева, Л.Г. Компетентностный подход как теоретико-методологическая основа модернизации системы профессиональной подготовки // Философия образования. - 2011. - № 6(39). - С. 174-181.
- Спенсер-мл., Л.М. Компетенции на работе [Текст] / Л.М. Спенсер-мл., С.М. Спенсер / Пер. с англ. - М: HIPPO, 2005. - 384 с.
- Уиддет, С. Руководство по компетенциям [Текст] / С. Уиддет, С. Холлифорд / пер. с англ. - М.: HIPPO, 2003. - 228 с.
