Управление компетенциями в менеджменте социально-экономической системы
Автор: Семенюк Е.В.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 5 (8), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается управление персоналом в социально-экономической системе с использованием модели управления компетенциями. Определена основная задача управления компетенциями, исследовано содержание модели управления компетенциями. Сформирована поэтапная модель управления компетенциями. Определено, что формирование или переход системы управления на основу компетенций позволит связать стратегическое направление с тенденциями отрасли, что предоставит конкурентные преимущества.
Социально-экономическая система, менеджмент, система управления, компетенции, модель управления компетенциями
Короткий адрес: https://sciup.org/170184598
IDR: 170184598
Список литературы Управление компетенциями в менеджменте социально-экономической системы
- Семенюк Е.В. Актуальность оценки управления результативностью в социально-экономических системах // Региональная школа: перспектива развития. - 2016. - №1-2(25-26). - С. 88-90.
- Пахлова И. Модель компетенций как инструмент управления системой кадрового менеджмента организации // Грамота. - 2015. - №2 (92). - C. 97-100.
- Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2013. - 392 с.
- Беликова И.Ю. Применение компетентностного подхода при подготовке управленческих кадров малого бизнеса // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2012. - №1. - С. 79-85.
- Митрофанова Е.А., Коновалова В.Г., Белова О.Л. Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом: учебно-практическое пособие. - М.: Проспект, 2012. - 72 с.
- Ткаченко О.А. Развитие персонала предприятия на основе компетентностного подхода // Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Т. II. / Тюмень: ТюмГНГУ, 2013. - С. 206-208.
- Шеметова Н.К. Использование модели компетенций как метод принятия управленческих решений в сфере управления персоналом // ЭГО: Экономика. Государство. Общество. - 2010. - № 1 (1). - С. 13-17.
