Конфликты в организации: поколенческий аспект
Автор: Чистякова Дарья Павловна
Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 5, 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются вопросы изучения организационных конфликтов с точки зрения поколенческой проблематики. Подчеркнута важность изучения данного аспекта в связи с пониманием человеческого потенциала как ключевого актива процветающей организации. Раскрыто понятие конфликта в организации, обоснована его неизбежность. Представлена эволюция взглядов ученых, которая привела к выделению конструктивных функций конфликта. Выделены основные причины появления разногласий в организации. Доказывается, что поколенческий аспект позволяет изучить природу социально-психологических конфликтов, выявить первопричины разногласий в коллективе, связанных, в частности, с несовпадением трудовых ценностей. Рассмотрены современные поколения, включенные в трудовую деятельность, выявлены их основные трудовые характеристики. На их основе разработаны рекомендации по предотвращению поколенческих конфликтов для повышения эффективности функционирования организации в целом.
Конфликты, конфликты в организации, функции социального конфликта, причины конфликтов, поколение, характеристика поколений, межпоколенные конфликты
Короткий адрес: https://sciup.org/14940321
IDR: 14940321 | DOI: 10.24158/spp.2018.5.3
Список литературы Конфликты в организации: поколенческий аспект
- Удальцова М.В. Социология управления: учебник. 2-е изд., доп. М., 2016. 150 с.
- Гришина Н.В. Психология конфликта. 2-е изд. СПб., 2008. 544 с. (Серия «Мастера психологии»).
- Мамедова В.Э. Позитивные функции конфликтов в организации//Аллея науки: науч.-практ. электрон. журн. 2017. № 15. С. 94-97.
- Чекалдин А.М. Причины организационных конфликтов и способы их устранения//Вестник НГИЭИ. 2015. № 9 (52). С. 73-77.
- Черников Б.В. Дифференциация трудовых ценностей среди поколений современных работников//Вестник Томского государственного университета. 2014. № 385. С. 153-158.
- Cherrington D.J., Condie S.J., England J.L. Age and Work Values//Academy of Management Journal. 1979. Vol. 22, no. 3. P. 617-623.
- Smola K.W., Sutton Ch.D. Generational Differences: Revisiting Generational Work Value for the New Millennium//Journal of Organizational Behavior. 2002. Vol. 23, no. 4. P. 363-382. https://doi.org/10.1002/job.147.
- Абрамова Ю.В. Управление культурой в организациях на стыке поколений X и Y//Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество. 2017. Вып. 1. С. 64-68.
- Теория поколений Х, Y, Z //4Brain. URL: https://4brain.ru/blog/теория-поколений-xyz/(дата обращения: 03.05.2018).
- Формирование корпоративной культуры в организации //HR по-русски. 2015. 14 окт. URL: http://hr-elearning.ru/korporativnaya-kultura-organizacii/(дата обращения: 03.05.2018).
