Контроллинг как элемент системы кадровой политики предприятия
Автор: Шавыкина Е.А.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6-2 (12), 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья направлена на изучение роли контроллинга как средства повышения качества менеджмента в организации. Проанализировано то, как контроллинг сказывается на гармоничном развитии системы управления персоналом предприятия.
Контроллинг, система управления персоналом, кадровая политика предприятия, развитие человеческих ресурсов, менеджмент, производительность труда
Короткий адрес: https://sciup.org/140269400
IDR: 140269400
Список литературы Контроллинг как элемент системы кадровой политики предприятия
- Гелета И. В., Книга А. С. Аутсорсинг как значимый компонент оптимизации процесса управления персоналом// Экономика: теория и практика. 2011. № 2 (22). С. 62-65.
- Кибанов А. В. Разработка кадровой политики организации// Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2013. № 1. С.23-25.
- Сирченко А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Молодой ученый. - 2015. - №12. - С. 496-499.
- [Николаева А.А., Караханян К.Г. Влияние социальной идентичности на построение карьеры в управленческой деятельности /в сборнике: Социально-экономические и психологические проблемы управления - сборник научных статей по материалам I (IV) международной научно- практической конференции, проходившей в московском городском психолого-педагогическом университете. под общей редакцией М.Г. Ковтунович. 2013. с. 260-270.]
Статья научная
