Краудсорсинг - технология привлечения талантливых сотрудников
Автор: Цивун Виктория Валерьевна
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Рубрика: Управление персоналом: современные вызовы и механизмы модернизации
Статья в выпуске: 1-2, 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается понятие талантливых сотрудников на современном рынке труда. Проанализированы разнообразные методы и технологии привлечения персонала. На основе проведенного анализа предлагается применение нового метода привлечения персонала, а именно выявления среди всех кандидатов талантливых сотрудников.
Талант, персонал, краудсорсинг, привлечение талантов
Короткий адрес: https://sciup.org/148319496
IDR: 148319496
Список литературы Краудсорсинг - технология привлечения талантливых сотрудников
- Гриценко К.А., Деткина Д.А. Развитие талантов в образовательной среде//Достижения науки и образования. 2017. №1(14). С. 53-56.
- Долженко Р.А., Борисова И.В. Краудфандинговые проекты в отечественной практике: сущность и подходы к организации//Менеджмент сегодня. 2016. №5(95). С. 276-286.
- Долженко Р.А. Некоторые аспекты организации внутренних краудсорсинговых проектов в компании//Менеджмент сегодня. 2015. №6(90). С. 368-378.
- Мирошниченко М.А. Применение инструментов контроллинга для управления персонала современной организацией/Сб. науч. трудов VII междунар. конгресса по контроллингу, 2016. С. 174-179.
- Охунова Н. Война за таланты в условиях сокращения бюджета//Справочник по управлению персоналом. 2015. №1. С. 12-20.
- Чуланова О.Л., Вишнякова Т.С. Краудсорсинг, краудрекрутинг и краудфандинг как инструменты системы подбора персонала в организации//Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами. 2016. №1. С. 61 -72.
Статья научная
