Критерии эффективности управления организацией как социальной системой
Автор: Панамарева Олеся Николаевна, Бажина Диана Владимировна
Журнал: Общество: политика, экономика, право @society-pel
Рубрика: Экономика
Статья в выпуске: 1, 2012 года.
Бесплатный доступ
В статье ключевым аспектом является определение факторов, необходимых для оценки эффективности управления персоналом организации, раскрываются проблемы, возникающие при оценке эффективности управления персоналом, рассматривается организация как единая социальная система.
Критерии, оценка эффективности управления персоналом, система, организация, мотивация, вовлеченность, лидерство, модели управления, производительность
Короткий адрес: https://sciup.org/14931361
IDR: 14931361
Список литературы Критерии эффективности управления организацией как социальной системой
- Лунёв А.П., Минёва О.К. Сравнение европейского и японского опыта управления персоналом//Гуманитарные исследования. 2008. № 4. С. 213-215.
- Человеческий капитал. [Сайт]. URL: http://www.rg.ru/2011/01/25/chelovecheskiykapita l.html (дата обращения: 05.02.2012).
- Ежегодный отчет ООН по уровню развития человеческого потенциала. [Сайт]. URL: http://hdr.undp.org/en/media/HDR_2011_EN_Su mmary.pdf (дата обращения: 05.02.2012).
- Корпоративная культура. [Сайт]. URL: http://www.c-culture.ru/magazine/?i=21&t=59 (дата обращения: 05.02.2012).
- Вовлеченность персонала. [Сайт]. URL: http://www.rb.ru/inform/29747.html (дата обращения: 05.02.2012).
- KPI и мотивация персонала. [Сайт]. URL: http://lib.rus.ec/b/218866/read (дата обращения 05.02.2012).
Статья научная
