Культурные коды теории спиральной динамики и их социальные портреты (на примере работающего населения Российской Федерации)
Автор: Горьковая О.П.
Журнал: Общество. Среда. Развитие (Terra Humana) @terra-humana
Рубрика: Ценностный опыт
Статья в выпуске: 4 (69), 2023 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена первичному анализу параметров социального капитала организаций. В работе рассматриваются основные черты культурных кодов теории Спиральной динамики. Анализируются ценностные и социальные характеристики работающих граждан России, выделяются доминирующие культурные коды. Особое внимание обращается на соотношение таких базовых социальных категорий как пол, возраст, образование, место жительства с культурным кодом работников. Социологический анализ культурных кодов работников современных предприятий России позволяет всесторонне проанализировать особенности трансформации социального капитала компаний, организаций и трудового потенциала страны в целом.
Теория спиральной динамики, культурный код работников, организационная культура, социальный портрет работников, социальный капитал, организационный капитал, социология управления
Короткий адрес: https://sciup.org/140304911
IDR: 140304911 | DOI: 10.53115/19975996_2023_04_195_198
Список литературы Культурные коды теории спиральной динамики и их социальные портреты (на примере работающего населения Российской Федерации)
- Амстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2020. - 811 с.
- Бек Д., Ларсен Т. Солонин С. [и др.]. Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества / Пер. с англ. - М.: Альпина Паблишер, 2023. - 382 с.
- Иванова И.А., Бардина А.С. Спиральная динамика как модель развития организации // Транспортное дело России. - 2022, № 2. - С. 88-90. EDN: YZLLAS
- Лалу Ф. Открывая организации будущего / Пер. с англ. В. Кулябиной. - М.: Манн, Иванов, Фербер, 2016. - 432 с.
- Розин М. Путешествие по спирали 2.0 // HRTimes. - 2018, № 33. - Интернет-ресурс. Режим доступа: https://www.ecopsy.ru/insights/puteshestvie-po-spirali-20/ (28.10.2023).
- Твердола Н.М. Оцениваем человеческий капитал и эффективность вложенных в него инвестиций. Проактивное лидерство //Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2022, № 6. - С. 67-71. EDN: OEOSDD
