Личностные компетенции персонала, обеспечивающие успешное карьерное продвижение
Автор: Бажин А.С., Светайло Р.В., Овчинников А.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 4-1 (13), 2014 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается проблема компетентностной оценки персонала организации с целью планирования карьерного роста. Приводятся результаты эмпирического исследования взаимосвязи личностных компетенций персонала, обеспечивающих успешное карьерное продвижение персонала. Даются рекомендации по использованию результатов исследования.
Компетенции персонала, карьерный рост, оценка персонала, управление развитием персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/140109018
IDR: 140109018
Статья научная
