Малый бизнес для лиц пенсионного возраста как способ решения проблемы ограничения социального взаимодействия пожилых

В связи с ростом продолжительности жизни и тенденцией к старению населения актуальным становится вопрос о повышении периода трудовой активности и факторах на него влияющих.

Проводимые учеными исследования позволили сделать вывод о том, что на решение о продолжении или прекращении трудовой деятельности лица пенсионного возраста принимают как правило на основе трех групп факторов, схематично представленных на рисунке 1.

Факторы предложения

Факторы спроса

Институциональные факторы

• • здоровье;

• • положительное отношение к труду, интерес к процессу

или виду труда;

• •    ценностные ориентации личности, привычные способы проведения свободного времени;

• •    и др.

• •    издержки найма и обучения;

• •    ограничения режимов рабочего времени для пенсионеров;

• •    дискриминация;

• •    и др.

• система пенсионного обеспечения;

• •    и др.

Рисунок 1 - Группы факторов, влияющих на решение о продолжении трудовой деятельности

Некоторые ученые связывают трудоспособность и трудовую активность и считают, что на это влияют такие группы факторов как: социально-психологические и физиологические; организационнопроизводственные; социально-экономические и медико-профилактические.

Кроме того, существует мнение, что на продолжение трудовой активности лиц пенсионного возраста влияют следующие факторы: социальный (потребность в передаче опыта и знаний, сохранение уровня социального взаимодействия, обеспечение включенности в социальную жизнь); экономический (финансовые трудности); психологический (труд как способ борьбы с одиночеством, скукой, депрессией).

Некоторые исследователи строят более сложные модели классификации и взаимодействия тех или иных факторов, влияющих на решение о продолжении или прекращении трудовой деятельности в пенсионном возрасте. Схематично обобщенная модель представлена на рисунке 2.

Рисунок 2 - Классификация факторов, определяющих постпенсионную вовлеченность в трудовую деятельность

Посильная трудовая деятельность людей, вышедших на пенсию, позволит им оставаться востребованными, а также получить дополнительный доход, помимо пенсии.

Однако очевидно, что не каждый пожилой человек заинтересован в продолжении трудовой деятельности. Например, если гражданин не нуждается в дополнительном заработке, имеет проблемы со здоровьем или востребован в других сферах (имеет хобби или занимается с внуками). Но если человек заинтересован в продолжении трудовой деятельности, то ему следует найти несколько подходящих для него вариантов дополнительного заработка.

Люди старшего поколения при начале собственного бизнеса имеют несколько преимуществ, представленных на рисунке 3.

Рисунок 3 - Преимущества людей старшего поколения при начале собственного бизнеса

При выборе бизнеса пенсионеру стоит обратить внимание на то, чем именно он хотел бы заняться. Кроме того, выбираемый проект не должен быть слишком сложен в управлении и долго окупаться (максимальный срок окупаемости - 1 год). Также можно выделить еще ряд критериев, представленных на рисунке 4.

Критерии

Сумма первоначальных вложений

Располагаемые знания, умения, ключевые компетенции

Свободное время, которое человек может посвятить бизнесу

Располагаемые ресурсы

Состояние здоровья

Наличие свободных ниш в городе

Срок окупамости и рентабельность

Рисунок 4 - Параметр выбора бизнеса

Области, в которых пенсионеры могут реализовывать свою потребность в продолжении экономической активности, следует разделить на: традиционный бизнес; бизнес на дому; бизнес для имеющих собственное подворье; бизнес в интернете. Подробно варианты бизнеса для пенсионеров представлены на рисунке 5.

Бизнес для пенсионеров

Традиционный		На дому		В интернете	Для имеющих собственное подворье
1.    Открытие магазина одежды, хозяйственного или продуктового магазина. Однако в этом случае необходимо продумать многие нюансы. Данный вид бизнеса будет актуален для жителей малых городов или деревень, поскольку решит проблему в недостатке мест совершения покупок. 2.    Открытие заведения общественного питания. Так же подойдет дл жителей маленьких городов.	1.    Репетиторство 2. Заработок    в интернете. 3.    Hand made , т.е. создание: открыток ручной    работы, вязанных      или вышитых   вещей, букетов из конфет, сувениров, украшений      и прочего. При этом, пожилому человеку нет необходимости реализовывать свой товар самостоятельно,  а можно воспользоваться услугами реализатора. 4.    Выращивание комнатных растений, разведением аквариумных рыбок или грызунов. 5.    Ремонт бытовой  техники, одежды и обуви, часов и др. 6.    Присмотр   за детьми   соседей, подработка няней. для мини-групп у себя на дому.			1.    Копирайтинг; 2.    Создание сайта .   Однако для         этого необходимы первоначальные вложения    или определенные умения и навыки. 3.    Написанием контрольных, курсовых, рефератов     на заказ. 4.    Редактирован ие и корректура текстов. 5.    Заработок на кликах ,   чтение писем, переходы по ссылкам. 6.    Ставки    на спорт.
					1.    Выращивание для продажи цветов, рассады, кустов и деревьев. 2.    Выращивание для       продажи сельскохозпродукци и. 3.    Продажа молока и       молочных продуктов. 4.    Продажа домашних яиц; 5.    Выращивани е для продажи птиц, кроликов, баранов, поросят и т.д. 6.    Изготовление и продажа кондитерских изделий,    закусок для      фуршетов, горячих обедов. 7.    Производство и продажа копченой рыбы, сала, курицы, ветчины; Однако      стоит заметить,       что бизнес, связанный с домашним хозяйством, требует определенного уровня здоровья.

Рисунок 5 – Варианты бизнеса для пенсионеров

Помимо всего прочего, люди, которые вышли на пенсию могут устроиться на работу вахтером, смотрителем в музей или ночным сторожем.

Таким образом, вовлечение лиц пенсионного возраста в трудовую деятельность может помочь в решении проблемы адаптации пенсионеров и обеспечении для них социальной активности, кроме того, может помочь государству решить проблему высокой социальной нагрузки и, как следствие, низких социальных выплат. Однако, вовлечение лиц пенсионного возраста в трудовую деятельность также может вызвать ухудшение проблемы избытка предложения на рынке труда.

Следовательно, вопрос о вовлечении лиц пенсионного возраста в трудовую деятельность является актуальным и требует дальнейшего многостороннего, системного изучения.