Методические подходы к оценке кадрового потенциала предприятия
Автор: Дмитриева М.С.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 4 (13), 2018 года.
Бесплатный доступ
Разработку мероприятий развития кадрового потенциала предприятия важно предварять его оценкой. Без нее крайне проблематично принятие грамотных управленческих решений, касающихся развития персонала. Между тем, на российских предприятиях данной проблеме уделяется недостаточно внимания. Поэтому она стала предметом данной статьи, где изложены методические подходы к оценке кадрового потенциала.
Кадровый потенциал, методы оценки кадрового потенциала, оценка кадрового потенциала, предприятие, требования к оценке кадрового потенциала
Короткий адрес: https://sciup.org/140263424
IDR: 140263424
Список литературы Методические подходы к оценке кадрового потенциала предприятия
- Беспалова, О. В. Методологический подход к кадровому потенциалу предприятия [Текст] / О. В. Беспалова // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. - 2014. - № 1 - С. 69-72.
- Добровинский, А. П. Управление персоналом в организации [Текст]: учебное пособие / А. П. Добровинский. - М.: Томск: ТПУ, 2014. - 416 с.
- Ермолина, Л. В. Экономическое содержание категории «эффективность». Понятие стратегической эффективности [Текст] / Л. В. Ермолина // Основы экономики, управления и права. - 2013. - № 2 - С. 98-102.
- Кондаурова, А. А. Методы оценки кадрового потенциала [Текст]: сборник научных трудов XI Международной научно - практической конференции / А. А. Кондаурова. - М.: Новосибирск: НГПУ, 2015. - С. 199-201.
Статья научная
