Методический инструментарий оценки персонала при отборе

Автор: Ожигов В.О., Гультяева М.А., Белорусова И.А.

Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness

Статья в выпуске: 12-1 (106), 2023 года.

Бесплатный доступ

Данная статья оценивает различные методы оценки персонала в контексте современной рыночной экономики, где качество кадров является ключевым фактором успеха компании. В работе рассматриваются качественные и количественные методы оценки, включая новые тенденции, такие как геймификация, и выявляется их значимость в процессе подбора персонала. Автором анализируются классификации методов, основанные на содержании и возможности их использования, приводятся примеры качественных и количественных подходов, таких как матричный метод и метод балльной оценки. Отмечается, что геймификация предлагает инновационный способ оценки кандидатов в силу того, что современные технологии лучше соответствуют потребностям миллениалов и позволяют лучше раскрыть потенциал кандидатов. Введение игровых элементов в процесс оценки кадров может повысить их привлекательность и объективность, а также снизить человеческий фактор в процессе подбора.

Еще

Подбор персонала, методики отбора, оценка персонала, геймификация, автоматизация отбора персонала

Короткий адрес: https://sciup.org/170201008

IDR: 170201008 | DOI: 10.24412/2411-0450-2023-12-1-186-191

Список литературы Методический инструментарий оценки персонала при отборе

Егоров Е.Е. Анализ и отбор эффективных методов оценки персонала при формировании кадрового состава организации // Московский экономический журнал. - 2019. - № 13. - С. 82. EDN: NAQEXR
Прохорова М.П. Способы оценки мягких навыков при отборе персонала / М.П. Прохорова, Т.Е. Лебедева, А.И. Ксенофонтова, Д.А. Бобарыкин // Московский экономический журнал. - 2020. - №4. EDN: CQFPAA
Никонорова А.В. Проблемы и способы повышения эффективности при осуществлении процесса отбора персонала // Вестник РГГУ. Серия: Экономика. Управление. Право. - 2018. - № 3(13). - С. 90-102. EDN: CFKMCV
Денисов А.Ф. Применение цифровых технологий в процедурах отбора персонала // Экономика и управление. - 2019. - № 4(162). - С. 59-69.
Мишина А.Н. Способы оценки персонала и должности в организации: выбор методов оценки // Новое поколение. - 2015. - № 8. - С. 112-116. EDN: VRNWLZ
Руднева Л.Н. Формирование корпоративной системы оценки и обучения персонала // Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2021. - № 3-2. - С. 211-218. EDN: FPSSGX

Статья научная