Методологическое значение стандартов управления социально-экономическими системами для социологии управления

Актуальность исследования определяется развитием информационной среды, в которой существуют абсолютно новые системы коммуникаций, изменяющие поведение индивидов, и требующие новых правил для его регулирования. Возникновение коллективного сознания изменяет и способы влияния на него. Технологии искусственного интеллекта меняют смысловую нагрузку функций управления. Предъявляются новые требования к стандартам управления. Цель исследования заключается в развитии теории социологии управления, учитывающей изменение элементов системы управления, под влиянием новейших технологий. Задачи состоят в определении роли стандартов в системе управления, влиянии технологий на их развитие. Выявление причин изменения поведения индивидов в результате их воздействия. Определении роли искусственного интеллекта в управлении. Прогнозировании развития организационных структур, обусловленное технологическим разрывом, с которым столкнулось общество на современном этапе развития. В основе исследования лежат методы ретроспективного анализа, сопоставления, оценки, социального мониторинга. Статья представляет собой теоретическое исследование методологических подходов к оценке природы поведения организаций, индивидов. Определяется состав междисциплинарной матрицы социологии. Уделяется значительное внимание стандартам управления. Развитие стандартов определяется технологической революцией, предсказанной теорией Э. Тоффлера. Социологический опрос, проведённый в рамках теоретического исследования, подтверждает отсутствие полного доверия со стороны индивидов к искусственному интеллекту, как новой системы, изменяющей управленческие функции индивидов.