Методы мотивации персонала в различных организационных культурах
Автор: Белашова В.В., Буряк Н.Ю.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 11 (15), 2017 года.
Бесплатный доступ
В настоящее время для повышения производительности труда персонала, для укрепления организационной культуры, для достижения поставленных целей руководство компаний прибегает к различным видам мотивации персонала. Опираясь на различные виды стратегий организации подбираются определенные мотиваторы и стимуляторы для сотрудников. Тщательно избирается система оплаты труда, работников, изучается их удовлетворенность своим заработком. Не обходится без попыток устранения демотивирующих факторов персонала.
Мотивация, стимулирование, персонал, организационная культура, методы мотивации персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/140277234
IDR: 140277234
Список литературы Методы мотивации персонала в различных организационных культурах
- Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров/Н.И. Архипова, О.Л. Седова. -М.: Проспект, 2016. -224 c.
- Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для академического бакалавриата/В.М. Маслова. -Люберцы: Юрайт, 2016. -492 c.
- Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров/Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. -Люберцы: Юрайт, 2016. -513 c.
