Мотивация и стимулирование персонала к повышению эффективности функционирования предприятия
Автор: Шамрай Светлана Юрьевна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 4, 2011 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается проблема эффективной мотивации и стимулирования персонала, анализируется бестарифная система оплаты труда и механизм премирования работников с целью повышения эффективности функционирования предприятия.
Мотивация, стимулирование, эффективность, заработная плата, тариф, премирование, персонал, коэффициент, квалификация, производительность
Короткий адрес: https://sciup.org/14933343
IDR: 14933343
Список литературы Мотивация и стимулирование персонала к повышению эффективности функционирования предприятия
- Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях//ЭКО. 2009. № 6. С. 103-112.
- Катков В.М. Проблемы мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях//Управление персоналом. 2008. № 10. С. 6-13.
- Катульский Е.Д. Мотивация на рынке труда//Вопросы экономики. 2010. № 2. С. 92-101.
- Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия//Экономист. 2008. № 5. С. 33-48.
- Управление эффективностью и качеством: модульная программа/под ред. И. Прокопенко, К. Норта: в 2 ч. М., 2001.
- Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт//Человек и труд. 2009. № 3. С. 79-81.
- Фокин Ю., Клынина Е. Внутрифирменный механизм финансово-экономических отношений и мотивация эффективного труда//Экономист. 2010. № 10. С. 37-44.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. М., 2008.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2006.
- Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы//Человек и труд. 2010. № 10. С. 90-92.
Статья научная
