Мотивация и стимулирование в управлении
Автор: Зазоев Ахмед Магометович
Журнал: Вестник экономической теории @vestnik-et
Статья в выпуске: 10, 2018 года.
Бесплатный доступ
Данная работа посвящена конкретному вопросу мотивации и стимулирования в управлении, рассматриваемые в литературе, а также в теории и в практике современной жизни. В мире моего поколения, а точнее в мире гаджетов мотивация и стимулирование играют главную роль в управлении. Человек, работающий в этой сфере, должен приложить все возможные усилия для создания идеального менеджмента, так как менеджмент стоит на первом месте во всех сферах деятельности человечества. Чтобы система управления работала идеально, нужно создать эффективную модель мотивации, потому что мотивация заставляет конкретного человека или же определенную группу людей к достижению личных и коллективных целей. В этой работе мы хотим разобрать и исследовать теоретическую часть основ и поэтапно разобрать виды мотивации и стимулирования. Чтобы дойти до поставленной цели, нами использовались общенаучные методы исследования в пределе логического и сравнительного анализа. В итогах проведенной работы были выявлены изначальные моменты процесса мотивации и стимулирования в управлении.
Менеджмент, мотивация, стимул, мотив, методы стимулирования, цели мотивации и стимулирования, трудовая деятельность, работник, руководитель, механизм образования мотивации, управление мотивацией
Короткий адрес: https://sciup.org/170163817
IDR: 170163817
Список литературы Мотивация и стимулирование в управлении
- Блинова М.Г. Роль HR-менеджера в разработке комплексного подхода к управлению мотивацией персонала / М.Г. Блинова. [Электронный ресурс]. // APRIORI. Серия: Гуманитарные науки. 2015. № 5. – URL: http://apriorijournal.ru/seria1/5-2015/Blinova.pdf (дата обращения: 20.12.2018)
- Быкова М.С. Управление мотивацией и стимулированием / М.С. Быкова // Современные научные исследования и инновации. – 2015. – №5. – С. 42-45.
- Соболев М. Как создать систему материального стимулирования кадров / М. Соболев, Т. Рожкова // Финансовый директор. – 2014. – №4. – С. 36-47.
- Соколова М.И. Управление процессом мотивации. Практическое использование теорий мотивации / М.И. Соколова // Мотивация и оплата труда. – 2013. – № 3. – С. 198-206.
- Сурков С.А. Закономерности мотивации персонала / С.А. Сурков // Управление персоналом. – 2008. – № 1. – С. 11-15.
- Карнеги Д. Мотивационные теории. – М., 2014. – 105 с.
- Кудрявцева Ю.С. Проблемы мотивации и стимулирования персонала. [Электронный ресурс]: научное сообщество студентов: междисциплинарные исследования / Ю.С. Кудрявцева, А.И. Поваляева. – URL: sibac.info/sites/default/files/conf/file/stud_3_2.pdf (дата обращения: 20.12.2018)
- Мотивация и стимулирование. Теория и практика. Учебник. / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Юрайт, 2015. –398 с.
- Минасян С.С. Мотивация в управлении / С.С. Минасян // Молодой ученый. – 2014. – №1. – С. 401-403.
- Найданов Г.Т. Улучшение условий труда как фактор повышения его производительности: региональный аспект / Г.Т. Найданов, А.М. Балханов, О.А. Баинова // Экономика и предпринимательство. – 2016. – № 2. – С. 255-257.
