Трудовая мотивация и ее влияние на систему подбора персонала в коммерческой организации
Автор: Ермилова Ю.П., Хабарова А.С.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 1 (17), 2018 года.
Бесплатный доступ
В современном менеджменте Российской Федерации вопрос, касающийся мотивации персонала, имеет на сегодняшний день очень большую актуальность. Вместе с подсистемами маркетинга, управления финансами, а также наравне с производственным процессом, управление персоналом на каждом предприятии в настоящее время является направленным на обеспечение максимальной эффективности целей организации, тогда, когда при минимальном объеме ресурсов необходимо достижение максимального результата. Каждый управляющий, который стремиться достичь высокой производительности трудовой деятельности посредствомэффективной деятельности собственных сотрудников, должен позаботиться о наличии для них стимулов для продуктивного труда, в связи с этим основной задачей в современном управлении является формирование таких условий труда, при которых кадровый потенциал будет использован максимально эффективно. Следует отметить, что руководители всегда понимали то, что нужно побуждать людей работать на организацию, но большинство из них считало, что для этого хватит и простого (даже минимального) материального вознаграждения...
Конкурентоспособность, карьерная лестница, коммуникационная возможность, мотивационная политика, технологическое перевооружение
Короткий адрес: https://sciup.org/140279809
IDR: 140279809
Список литературы Трудовая мотивация и ее влияние на систему подбора персонала в коммерческой организации
- Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. - М: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
- Сладкевич, В.П. Мотивационный менеджмент: Курс лекций. - К.: МАУП, 2001. - 168 с.
- Шапиро, С.А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации. // Монография. - М.: РХТУ, 2011. - 152 с.
- Шапиро, С.А., Шилаев, А.В.Факторы повышения эффективности труда персонала. // Монография. - М.: ИД «АТИСО», 2012. - 222 с.
- Золотарева, Г.М. Понятие и содержание системы мотивации персонала организации. // Консалтинговая компания Юком. - Тамбов, №5-1 (9), 2016. - 44-51
- Сосновый, А.П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда. // Национальный союз кадровиков: URL - http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=318
- Особенности системы обучения персонала. // Инновационный менеджмент: URL - http://www.managevation.ru/mvas-378-1.html
- Типологическая модель мотивации Герчикова. // Топ-МенеджементКонсалт: URL - https://www.tmconsult.ru/faq/tipologicheskaya-model-motivatsii-v-i-gerchikova.php
