Мотивационная программа в системе формирования устойчивых социально-трудовых отношений в организациях региона
Автор: Окунев Денис Викторович
Журнал: Регионология @regionsar
Рубрика: Региональные проблемы науки и образования
Статья в выпуске: 3 (76), 2011 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются основные направления создания эффективной системы мотивации как одного из важнейших элементов социально-трудовых отношений организации. Обобщены результаты исследований в области применяемой системы оплаты труда в организациях региона с позиции стимулирования трудовой активности. Предложен алгоритм формирования мотивационной программы предприятия.
Социально-трудовые отношения, мотивационная программа, социальное управление, заработная плата, нематериальное стимулирование
Короткий адрес: https://sciup.org/147221348
IDR: 147221348
Список литературы Мотивационная программа в системе формирования устойчивых социально-трудовых отношений в организациях региона
- Дятлов А.Н., Плотников М.В., Мутовин И.А. Общий менеджмент: концепции и комментарии: учебник. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 400 с.
- Майкова С.Э., Окунев Д.В. Трудовая сфера промышленного предприятия и экономическая безопасность: источники угроз и их идентификация//Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2009. № 9. С. 25-34.
- Майкова С.Э. Социальные детерминанты качества трудовой жизни работников промышленных предприятий региона//Регионология. 2009. № 1. С. 192-204.
- Человеческий капитал: теория и практика управления в социально-экономических системах: моногр./под общ. ред. Р.М. Нижегородцева и С.Д. Резника. М.; Пенза, 2008. 394 с.
Статья научная
