Мотивационные стратегии и практика их применения в ООО "Адидас"
Автор: Денисова А.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 3-1 (73), 2021 года.
Бесплатный доступ
Поскольку основным инструментом, позволяющим контролировать работу сотрудников и управлять рабочим процессом, является именно мотивация, то рассматриваемая тема еще долго не потеряет свою актуальность. В настоящее время можно ознакомиться с огромным количеством различных мотивационных методов и выбрать из них тот, который является наиболее подходящим для конкретного предприятия. В статье рассматривается понятие о мотивации и практики применения. Данные вопросы исследуются на примере компании «Адидас». Рекомендации по совершенствованию мотивационной системы могут быть применены в практике других организаций.
Мотивация персонала, управление персоналом, материальное стимулирование, нематериальное мотивирование, международная компания "адидас"
Короткий адрес: https://sciup.org/170183247
IDR: 170183247 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-3-1-164-167
Список литературы Мотивационные стратегии и практика их применения в ООО "Адидас"
- Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. - 2011. - №1. - С. 147.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации". - М: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 239 с.
- Витковская Л.К., Пономорев И.П. Опыт исследования мотивации работой, Менеджмент: век ХХ-ХХI: сборник статей, Под ред. О.С. Вихтанского. - М.: Экономистъ, 2010. - 205 с.
- Генкин Б.М., Коновалова Г.А. Основы управления персоналом. - М.: Высшая школа, 2010. - 314 с.
- Сурков С.А. Мотивация персонала в международных организациях// Управление персоналом. - 2015. - №7. - С.25-29
- Жильцов В.А Семантический ресурс улучшения результатов // Государственная служба. - 2009. - №5. - C. 29.
- Keywords: personnel motivation, personnel management, material incentives, non-material motivation, the international company "Adidas"
