Национальные культурные характеристики работника и проблемы управления персоналом
Автор: Яковлева Ольга Константиновна
Журнал: Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология @fsf-vestnik
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 2 (2), 2010 года.
Бесплатный доступ
Обращение к теме характеристик современного российского работника продиктована необходимостью смоделировать систему менеджмента, адекватную российскому менталитету. В условиях перемен формируется работник нового типа, но по-прежнему характеристики его поведения двойственны и противоречивы: соотношение трудолюбия и лености, догматизма и стремления к новому, набожности и безбожия, «группизма» (коллективизма) и индивидуализма ― всё это требует управления гибкого, маневренного, диалектичного.
Производственное и трудовое поведение, культурные характеристики, национальные особенности
Короткий адрес: https://sciup.org/147202707
IDR: 147202707
Список литературы Национальные культурные характеристики работника и проблемы управления персоналом
- Ахиезер А.С. Россия: критика исторического опыта. М.: Наука, 1993. Т.2.
- Верховин В.И., Зубков В.И. Экономическая социология М.: Изд-во РУДН, 2005.
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/под науч. ред. Р.Марра, Г.Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 1997.
- Hofstede G. Culture's Consequences. Comparinq values, behaviors, instituzions and organizations across nations. Sage publications. Seсond edition. L., 2001.
