Направления развития аудита человеческого капитала организации

В статье обосновывается актуальность разработки методологии и методики аудита человеческого капитала (ЧК) организации, в связи с тем, что у пользователей отчетности компаний появляютсяновые потребности в нефинансовых данных, наравне с финансовыми отчетами. Этим продиктовано развитие системы интегрированной отчетности (IIRC) и отчетности в области устойчивого развития (GRI).Автором выделены проблемы и систематизированы основные направления развития аудита ЧК организации как элемента интегрированной отчетности. В статье предложен авторский подход к проведению аудитакорпоративного человеческого капитала, включающий в себя такие этапы, как: формирование группы специалистов по подготовке нефинансового отчета о корпоративном ЧК и утверждение порядка координацииработы всех членов группы; сбор и консолидация необходимой информации о ЧК, проверка правильностиисходных данных, определение существенных показателей; проверка аудитором нефинансовых, качественных показателей; публикация интегрированного отчета, подготовка заключения о достоверности представленной в нем информации.