Некоторые аспекты моделирования кадровой работы по должностному росту государственных гражданских служащих
Автор: Кузнецов Андрей Михайлович
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 2, 2014 года.
Бесплатный доступ
Актуальность статьи заключается в том, что в настоящее время у большинства кадровых служб органов власти отсутствует четкая карьерная стратегия в отношении государственных служащих, что в значительной степени влияет на эффективность деятельности государственного аппарата. Представлена модель кадровой работы, которая может способствовать должностному росту государственных гражданских служащих.
Модель, кадровая работа, кадровые технологии, кадровая служба, должностной рост государственных гражданских служащих, карьера, карьерная стратегия, карьерограмма
Короткий адрес: https://sciup.org/14936446
IDR: 14936446
