Неприкосновенность частной жизни в трудовых правоотношениях: теоретические аспекты и правовое регулирование
Бесплатный доступ
В статье разбираются правовое регулирование и теоретические аспекты неприкосновенности частной жизни в трудовых правоотношениях, и эта тема является весьма актуальной, потому что любая частная жизнь человека является одним из присущих элементов правового статуса личности. Подобное право закреплено в главном нормативно-правовом акте РФ - Конституции Российской Федерации. При этом соответствующая охрана частной жизни с позиций государства способствует поддержанию необходимого уровня гарантий, установленных Конституцией РФ. Ввиду того, что обеспечение неприкосновенности частной жизни гражданина обеспечивается не только в трудовых отношениях, но также и в иных, связанных с ним правоотношениях, предполагаем, что следует дополнить перечень принципов, перечисленных в ст. 2 ТК РФ, принципом обеспечения неприкосновенности личной жизни как в трудовых, так и других связанных с этим отношениях.
Права человека и гражданина, частная жизнь, неприкосновенность, трудовые правоотношения, правовое регулирование
Короткий адрес: https://sciup.org/14136460
IDR: 14136460 | УДК: 342 | DOI: 10.23672/SAE.2023.9.9.028
Inviolability of private life in labor relations: theoretical aspects and legal regulation
The article examines the legal regulation and theoretical aspects of privacy in labor relations. Any private life of a person is one of the inherent elements of the legal status of an individual. Such a right is enshrined in the main regulatory legal act of the Russian Federation - the Constitution of the Russian Federation. At the same time, the appropriate protection of private life from the standpoint of the state contributes to maintaining the necessary level of guarantees established by the Constitution of the Russian Federation. In view of the fact that ensuring the inviolability of a citizen's private life is ensured not only in labor relations, but also in other legal relations related to him, we assume that the list of principles listed in Article 2 of the Labor Code of the Russian Federation should be supplemented with the principle of ensuring the inviolability of personal life both in labor and other related relations.
