Новая банковская реальность в сфере подбора персонала
Автор: Валеева Г.Э., Руковицына В.И., Романова Е.С., Щербакова Л.А.
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Школа молодых исследователей
Статья в выпуске: 2, 2024 года.
Бесплатный доступ
Статья рассматривает современную динамику отбора персонала в банковской сфере, особенности кадрового дефицита и его причины, а также представляет результаты исследования, проведенного Санкт-Петербургским государственным экономическим университетом (СПбГЭУ) по заказу ПАО "Росбанк". В рамках этого проекта были проведены ценностное и адаптационное интервью с сотрудниками "Росбанка", чтобы определить факторы, влияющие на привлекательность работодателя для молодых специалистов. Авторы выделяют практики, используемые работодателями для привлечения и удержания молодых сотрудников на рынке труда.
Банковская сфера, кадровый голод, подбор персонала, теория поколений
Короткий адрес: https://sciup.org/142242068
IDR: 142242068 | DOI: 10.24412/1994-3776-2024-2-118-123
Список литературы Новая банковская реальность в сфере подбора персонала
- Дробот Е.В., Макаров И.Н., Журавлева О.В., Нерсисян А.М. Особенности привлечения молодых специалистов и негативные тенденции на рынке труда России [Текст] / Е.В. Дробот, И.Н. Макаров, О.В. Журавлева, А.М. Нерсисян // Экономика труда. - 2020. - № № 3. - С. 253-266. EDN: OVWWRM
- Кадровый голод и рост зарплат: как поменялся рынок труда и что его ждет [Электронный ресурс]. URL: https://amp.rbc.ru/rbcnews/economics/05/01/2024/6589738d9a794798dc106898 (дата обращения: 08.04.2024).
- Официальный сайт ПАО "Росбанк" [Электронный ресурс]. URL: https://www.rosbank.ru/(дата обращения: 10.04.2024).
- Пономарева, Е. С. Теория поколений [Текст] / Е. С. Пономарева // Достижение науки и образования. - 2017. - № № 8 (21). - С. 55-56. EDN: ZJTAXN
- Работать в банке не хотим? [Электронный ресурс]. URL: https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=8005688 (дата обращения: 08.04.2024).
