О некоторых методах оценки компетентности персонала
Автор: Басов К.Ю., Пономарева К.А.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 3-1 (19), 2018 года.
Бесплатный доступ
В работе рассматривается один из наиболее достоверных и интересных для применения на практике метод оценки компетентности персонала и эффективности его профессиональной деятельности. Авторы выявили преимущества и недостатки подхода. В работе приведена подробная методика расчета показателя KPI.
Персонал, оценка персонала, компетентность персонала, эффективность трудовых ресурсов, система kpi
Короткий адрес: https://sciup.org/140281939
IDR: 140281939
Список литературы О некоторых методах оценки компетентности персонала
- Вороной С.Н., Горностаева Ж.В. Особенности системы управления персоналом в организации // В сборнике: Научное сообщество студентов. Междисциплинарные исследования. Предпринимательство и инновации: путь к синергии Электронный сборник статей по материалам XXXII студенческой международной научно-практической конференции. - Спецвыпуск. - 2017. - С. 36-39.
- Горностаева Ж.В., Ершова С.И., Жидков В.Е., Баклакова В.В. К вопросу о современных подходах к обучению персонала организации с целью повышения уровня конкурентоспособности // Kant. - 2017. - № 2 (23). - С. 128-132.
- Малинина О.Ю., Сизухин А.В. Современные методы развития персонала государственных служащих // Сб. междунар. науч.-практ. конф. "Проблемы и перспективы развития науки в россии и мире", - 2017. - С. 116-118.
Статья научная
