О развитии профессионального потенциала государственного служащего

Автор: Скрынник Анастасия Андреевна, Иванова Светлана Петровна

Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki

Статья в выпуске: 6 т.5, 2019 года.

Бесплатный доступ

Рассматривается проблема совершенствования профессионального потенциала государственных служащих. Также подчеркивается необходимость и важность внедрения современных методов развития служебного профессионализма государственных служащих путем совершенствования различных программ и методов проведения аттестации служащих, так как от этого зависит повышение эффективности их деятельности. Выполнен анализ публикаций зарубежных и российских авторов, описываются современные методы определения критериев профессионализма. В заключении делается вывод о востребованности профессиональных качеств на современном этапе в России.

Профессиональный потенциал, аттестация, квалификационные требования, государственный служащий, аттестационная комиссия

Короткий адрес: https://sciup.org/14115564

IDR: 14115564 | DOI: 10.33619/2414-2948/43/75

Список литературы О развитии профессионального потенциала государственного служащего

Николаева А. А., Минакова С. С. Эффективность конкурсного отбора на должность государственной гражданской службы // Дискурс. 2018. №7 (21). С. 44-53.
Савченко И. А., Попенкова Д. И. Способы и методы оценки гражданского служащего на современном этапе // Дискурс. 2018. №6 (20). С. 69-79.
Збровский Т. Е., Костина Н. Б. Социология управления. М.: Волтерсклувер, 2014.
Тавокин Е. П. Муниципальные служащие: оценка эффективности, деловых и нравственных качеств // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2015. №2. С. 19-26.
Каптерев А. И. Информатизация социокультурного пространства. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2013.
Ефанова О. Е. Управление карьерой на муниципальной службе // Социология власти. 2014. №1. С. 10-11.
Меньшова В. Н. О типовой модели и качественной подготовке муниципальных служащих // Образование и общество. 2016. №7. С. 16-19.

Статья научная