Общая эффективность мер аттестации и рационализации рабочих мест в подразделениях и организациях технического сервиса сельского хозяйства

В настоящее время производительность труда в Российской Федерации и Республике Беларусь примерно в 4-5 раз ниже (в некоторых сферах в 6-7 раз), чем в развитых западных странах. По показателю удельного веса отечественных компаний, осуществляющих технологические инновации, отставание от передового мирового уровня достигает до 8-9 раз, в сельскохозяйственном производстве - в 10 раз и выше. Концепцией долгосрочного социально-экономического развития предусматривается повышение производительности труда к 2020 г. в 2,4-2,6 раза (по отдельным секторам - до 4 раз). Сейчас особенно актуальна задача не только в увеличении производства количества товаров и услуг силами стремительно сокращающейся доли трудоспособного населения, но и выведение на конкурентоспособный уровень качества отечественной продукции. Неминуемый переход к рыночной экономике предусматривает необходимость поиска новых форм и методов повышения эффективности организации труда, обеспечения условий безопасности ведения работ и охраны труда, всестороннего и тщательного изыскания внутрипроизводственных резервов. В отечественном сельском хозяйстве в постсоветский период работа по методическому обеспечению сельхозорганизаций рекомендациями по рациональной и действенной аттестации рабочих мест на научной основе с учётом требований реструктуризации и рыночных отношений была практически свёрнута. В статье представлен ряд мер по практическому совершенствованию и упорядочению учёта и планирования рабочих мест в сельхозпредприятиях в условиях свободного рынка. Проведённые исследования показывают, что аттестация и рационализация рабочих мест является одним из важных направлений изыскания внутрипроизводственных резервов улучшения использования основных производственных фондов и трудовых ресурсов, что способствует замене устаревшего оборудования, совершенствованию взаимосвязей между рабочими местами, улучшению условий труда, оптимальной сбалансированности потребности в рабочей силе с количеством рабочих мест. Эффективность функционирования каждого рабочего места подразумевает обеспечение общей эффективности производственной деятельности сельхозпредприятий и их конкурентоспособность на отечественных и зарубежных рынках.