Оплата командировки по основной должности и по совместительству
Автор: Артыкова С.Н.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 4-1 (86), 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены практические вопросы урегулирования отношений с работниками при направлении их в командировку, в случае заключения с ними трудовых договоров по основному месту работы и на условиях внутреннего совместительства. Основываясь на мнение Роструда, с учетом судебной практики по вопросу сохранения среднего заработка работнику, в зависимости от того, по какой должности он отправлен в командировку, даны рекомендации работодателю в оплате командировок при сохранении гарантий ТК РФ.
Служебная командировка, трудовой договор, основное место работы, внутренний совместитель, средний заработок, табель рабочего времени, положение о командировках
Короткий адрес: https://sciup.org/170192262
IDR: 170192262
Список литературы Оплата командировки по основной должности и по совместительству
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. 29.02.2022). - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://ivo.garant.ru/#/document/12125268/paragraph/2174:0 (дата обращения 11.04.2022).
- Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (ред. 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки". - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://base.garant.ru/12162866/(дата обращения 11.04.2022).
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://government.ru/docs/all/62368/ (дата обращения 11.04.2022).
- Определение Вологодского областного суда от 23.03.2011 №33-1246. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://old.судебныерешения.рф/bsr/case/71542 (дата обращения 11.04.2022).
