Определение общего направления развития организации

Автор: Линцов А.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 11-2 (90), 2021 года.

Бесплатный доступ

В настоящей статье рассмотрены основные аспекты применения в современных социально-экономических условиях технологий управления развития организации на примере гостиничных предприятий.

Система развития организации, направления системы управления персоналом, кадровая стратегия, эффективная система управления персоналом, кадровая технология, закономерности управления персоналом, компетенция, коммуникации, концепция управления, методы управления, морально-психологический климат, персонал-технология

Еще

Короткий адрес: https://sciup.org/140262357

IDR: 140262357

Список литературы Определение общего направления развития организации

Ивановская Л.В. Стратегия управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. М., 2020. 391 с.
Иванцевич Д.Л. Лобанов А.Б. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М., 2019. 287 с.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М.: Инфра-М, 2019. 370 с.
Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. - М., 2017. 412 с.
Кафидов В.В., Современный менеджмент. - М: МФПУ Синергия, 2017. 406 с.
Мильнер, Б.З. Управление современной компанией. М: ИНФРА-М, 2019. 619 с.
Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. - СПб.: Питер: Питер принт, 2019. 291 с.
Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебник. - М.: Дело, 2017. 517 с.
Управление персоналом: сборник статей / пер. с англ. А. Сатунина. - 2-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2020. 391 с.

Статья научная