Организационная культура как фактор организационной инновационности
Автор: Ерлыгина Елена Геннадьевна, Абрамова Юлия Валерьевна
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 11 т.5, 2019 года.
Бесплатный доступ
Организационная культура выступает фактором управления персоналом организации, оказывает управляющее влияние через систему ценностей, принципов и норм поведения. Организационной культуре как фактору управления организацией, доступны различные специфические инновационные методы управления. Культура организации способствует организационной инновационности через укрепление и поощрение открытого общения сотрудников с организацией, а также кооперативного поведения между членами организации.
Организационная культура, организационная инновационность, персонал
Короткий адрес: https://sciup.org/14115123
IDR: 14115123 | УДК: 331 | DOI: 10.33619/2414-2948/48/31
Organizational culture as a factor of organizational innovativeness
Organizational culture acts as a factor of personnel management of the organization, has a controlling influence through the system of values, principles and norms of behavior. Organizational culture as a factor of organization management, various specific innovative management methods are available. The culture of the organization promotes organizational innovation through strengthening and encouraging open communication between employees and the organization, as well as cooperative behavior among members of the organization.
Список литературы Организационная культура как фактор организационной инновационности
- Бор А. Организационная культура как фактор влияния на эффективность менеджмента организации (на примере монгольской культуры) // Вестник НГУЭУ. 2015. №3. С. 249-253.
- Ермоловская О. Ю. Организационные нововведения как особый вид инноваций // Вестник Академии. 2015. №4. С. 157-162.
- Клевцова К. С. Управленческие инновации и их применение в российских компаниях // Молодой ученый. 2017. №3. С. 342-344.
- Питилимов Ф. В., Шарышов А. С. Инновационная деятельность предприятия // Молодой ученый. 2017. №3. С. 392-395.
- Мещеряков И. Г., Сюрюн А. В. Организационное нововведение - необходимое условие запуска механизма управления организационными инновациями // Современные проблемы науки и образования. 2013. №6. С. 533.
- Кудрявцев Д.И. Традиционная организационная культура вуза как ресурс сопротивления управленческим инновациям // Теория и практика общественного развития. 2011. №2. С. 65-70.
- Ушницкая А. Е. От культуры организаторской деятельности к организационной культуре // Известия Иркутского государственного университета. Серия: Психология. 2013. Т. 2. №1. С. 84-91.
