Организационно-управленческие аспекты построения системы мотивации карьерного роста государственных служащих
Автор: Павлова Светлана Алексеевна
Журнал: Вестник Сибирского юридического института МВД России @vestnik-sibui-mvd
Рубрика: Взгляд. Размышления. Точка зрения
Статья в выпуске: 2 (19), 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются особенности исполнения должностных обязанностей по осуществлению государственной службы и систематизируются организационно-управленческие меры, необходимые для построения системы мотивации карьерного роста государственных служащих.
Особенности государственной службы, система мотивации, карьерный рост, государственные служащие, организационно-управленческие мероприятия
Короткий адрес: https://sciup.org/140196355
IDR: 140196355
Список литературы Организационно-управленческие аспекты построения системы мотивации карьерного роста государственных служащих
- Кодекс этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ: утв. и.о. директора ФСКН России В.А. Каландой 10 марта 2011 г.
- Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента/Н.И. Кабушкин. -Мн., 2003.
- Маслова, В.М. Управление персоналом/В.М. Маслова. -М.: Издательство Юрайт, 2013.
- Основы управления в органах внутренних дел: учебник/под общ. ред. В.П. Сальникова. -М.: ИМЦ ГУК МВД России, 2002.
- Чернова, Е. Повышение мотивации труда государственных служащих/Е. Чернова//Кадровик. Трудовое право для кадровика. -2009. -№ 3.
Статья научная
