Основные показатели оценки кадрового потенциала предприятия. Показатели динамики персонала
Автор: Азанов Д.В.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 4 (13), 2018 года.
Бесплатный доступ
Кадровый потенциал организации - важнейший стратегический фактор, определяющий ее успех. Качественные и количественные характеристики рабочей силы определяют возможность реализации экономических программ, структурной перестройки, расширения производства, роста качества продукции и производительности труда. Именно мероприятия, способствующие развитию персонала, позволяют увеличить кадровый потенциал компании.
Кадровый потенциал предприятия, трудовой потенциал организации, анализ движения и текучести кадров
Короткий адрес: https://sciup.org/140263493
IDR: 140263493
Список литературы Основные показатели оценки кадрового потенциала предприятия. Показатели динамики персонала
- Базаров, Т. Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. - Москва, 2014. - 560 с.
- Беляцкий, Н. П. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесенько. Москва, 2015. - 352 с.
- Веснин, В. Р. Основы менеджмента [Текст] / В. Р. Веснин. - Москва, 2014. - 278 с.
- Винокуров, Л. В. Организационная психология [Текст] / Л. В. Винокуров, И. И Скрипюк. - Москва, 2016. - 512 с.
- Волков, О. И. Экономика предприятия [Текст] / О. И. Волков, В. К. Скляренко. - Москва, 2017. - 412 с.
Статья научная
