Особенности адаптации персонала в Калужской таможне
Автор: Ахмедзянов Р.Р., Ключникова Е.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 3-1 (61), 2020 года.
Бесплатный доступ
На протяжении всей деятельности таможенные органы сталкивается с проблемой адаптации персонала. Вновь вышедший на работу сотрудник включается в систему организационных требований, занимая в ней определенную позицию. Каждой должности соответствует совокупность должностных требований, норм, правил поведения. От сотрудника ожидается соответствие этой позиции поведения. В статье рассматриваются особенности адаптации персонала в Калужской таможне. Большое внимание уделяется работе наставников и воспитательной работе проводимой кадровой службой таможенных органов.
Таможенные органы, персонал, адаптация, поведение, условия труда, потенциал
Короткий адрес: https://sciup.org/170182513
IDR: 170182513 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10156
Список литературы Особенности адаптации персонала в Калужской таможне
- Алексеева Е.В., Ефремова М.Е. Некоторые аспекты совершенствования процедуры аттестации персонала в таможенных органах // Вестник образовательного консорциума Среднерусский университет. Серия: Экономика и управление. - 2019. - № 13. - С. 84-86.
- Василов С.И., Ананченкова П.И., Тонконог В.В. Формирование и развитие профессиональных компетенций работников в системе государственной гражданской службы: Directmedia, 2019. - 149 с.
- Гомон И.В., Непарко М.В., Пильгун Я.С. Коммуникационный процесс в деятельности таможенных органов // Вестник образовательного консорциума Среднерусский университет. Серия: Экономика и управление. 2017. - № 10. - С. 72-73.
- Петрушина О.М., Золотарёв Е.Н. Воспитательно-профилактическая работа в таможенных органах Российской Федерации // Colloquium-journal. - 2019. - №11-3 (35). - С. 53-55.
- Центральное таможенное управление. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://ctu.customs.ru/folder/12112 (дата доступа 25.02.2020).
