Особенности формирования мотивации персонала как механизма управления конкурентоспособностью предпринимательских структур
Автор: Семенов Р.И.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 9 (9), 2015 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена исследованию ряда факторов, влияющих на формирование мотивации персонала в предпринимательских структурах. Исследование структуры ценностных ориентаций работников на современных российских предприятиях может помочь определить основные направления формирования системы мотивации персонала, что должно привести к повышению конкурентоспособности предпринимательских структур в российской экономике.
Трудовая мотивация, ценностные ориентации, стереотипы мотивации, предпринимательские структуры, управление
Короткий адрес: https://sciup.org/170180010
IDR: 170180010
Список литературы Особенности формирования мотивации персонала как механизма управления конкурентоспособностью предпринимательских структур
- Сайт ВЦИОМ http://wciom.ru/index.php?id=236&uid=115085
- Сайт Левада - Центр http://www.levada.ru/2015/11/19/rossiyane-veryat-v-luchshee-no-gotovyatsya-k-hudshemu
- "Российская газета" - Федеральный выпуск №6735 (164).
- Сайт Левада - Центр http://www.levada.ru/2015/09/29/epoha-stabilnosti-v-rossii-zakonchilas
- Сайт ВЦИОМ http://wciom.ru/index.php?id=236&uid=115085
- Десфонтейнес Л.Г. Психологические аспекты деятельности менеджера//Международный технико-экономический журнал. №3,2015. - Москва, 2015, с. 71.
- Сайт ВЦИОМ http://wciom.ru/index.php?id=236&uid=115358
Статья научная
