Особенности кадровой стратегии в учреждениях социальной защиты населения

Бесплатный доступ

В статье рассмотрена типология и проанализированы кадровые стратегии в государственных учреждениях социальной защиты населения. Анализ показал, что в государственных учреждениях социальной защиты населения РБ реализуется идентификационная кадровая стратегия, поскольку преобладает наличие ее признаков с присутствием элементов других видов.

Кадровая стратегия, управление, учреждения социальной защиты населения, кадровый потенциал

Короткий адрес: https://sciup.org/148179604

IDR: 148179604

Статья научная