Особенности материальной системы мотивации трудовой деятельности работников и ее основные ошибки при внедрении на предприятии

В статье представлены основные принципы экономической мотивации трудовой деятельности работников на предприятии. Рассматривается фонд заработной платы как основная часть доходов работника, а также дополнительная заработная плата. Так же выдвигаются предположения по совершению основных ошибок при формировании систем оплаты на предприятиях.