Особенности мотивации персонала в условиях кризиса
Автор: Исаргакова А.А.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 1 (77), 2023 года.
Бесплатный доступ
В статье проанализированы особенности процесса мотивации в кризисный период. Изучены результаты исследований, касающихся мотивационного стимулирования и предложены способы совершенствования мотивации персонала в сфере торговли.
Мотивация персонала, развитие персонала, нестабильность внешней среды, мотивация в условиях кризиса
Короткий адрес: https://sciup.org/140297425
IDR: 140297425
Список литературы Особенности мотивации персонала в условиях кризиса
- Брусенцова Л.С., Шеина А.Ю., Машкова А.М. Управление текучестью персонала банка с учетом поколенческих особенностей // Вестник БИСТ (Башкирского института социальных технологий). - 2020. - №4 (49). - С.67-73.
- Брусенцова Л.С., Шеина А.Ю., Рафикова Г.Р. Тенденции развития технологий управления персоналом в национальных моделях менеджмента // Евразийский юридический журнал. - 2020. - №1 (140). - С.400-402.
- Брусенцова Л.С., Шеина А.Ю., Василевская В.С. Формирование кадрового резерва в условиях vuca-мира//Инновационное развитие экономики. - 2021. - №1 (61). - С.87-91.
- Мотивация персонала на российском рынке труда [Электронный ресурс] Исследования агентства Kelly Services / - Режим доступа: http://www.kellyservices.ru/ru/ruHome/ (дата обращения: 24.12.2022).
- Рафикова Г.Р., Брусенцова Л.С. Повышение квалификации персонала как форма внутренней социальной ответственности компании // В сборнике: Взгляд молодых ученых на проблемы устойчивого развития. Сборник научных статей по результатам IV Международного конгресса молодых ученых по проблемам устойчивого развития. 2019. - С.260-263.
- https://azps.ru/tests/tests2_rean.html (дата обращения: 16.12.2022).
Статья научная
