Особенности организационных конфликтов в организациях малого и среднего бизнеса
Автор: Кузнецова А.В., Ажлуни А.М.
Журнал: Научный журнал молодых ученых @young-scientists-journal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 2 (19), 2020 года.
Бесплатный доступ
Проблемы в функционировании организаций малого бизнеса и среднего бизнеса, различия в интересах между руководителями и исполнителями, между подразделениями, а также по поводу результатов и последствий неминуемы и возникают на разных стадиях жизненного цикла организации. Проблемы построения эффективных организационных структур и успешность реализации преобразований в сфере управления находится в области исследования конфликт-менеджмента.
Малый бизнес, организация конфликтов, конфликт-менеджмент, предпринимательская культура
Короткий адрес: https://sciup.org/147229092
IDR: 147229092
Список литературы Особенности организационных конфликтов в организациях малого и среднего бизнеса
- Ажлуни А.М., Шестаков Р.Б., Шарыгина О.Л. Управление конфликтами в теории и методологии научного менеджмента // ФЭС: Финансы. Экономика. 2018. Т. 15. № 5. С. 5-9.
- Ажлуни А.М., Шестаков Р.Б., Шарыгина О.Л. Управление развитием инновационной деятельности региона и его функциональные задачи / А.М. // Регион: системы, экономика, управление. 2019. № 1(44). С. 48-52.
- Ажлуни А.М., Борзова Д.А., Петрова А.Н. Национальные проеткы России и их финансирование // Регион: системы, экономика, управление. 2019. № 2(45). С.130-133.
- Шарыгина О.Л., Ажлуни А.М., Солодовник А.И. Место и роль конфликт-менеджмента в системе управления малым и средним бизнесом // ФЭС: Финансы. Экономика. 2018. Т. 15. № 3. С.17-21.
- Шарыгина О.Л., Ажлуни А.М. Развитие предприятий малого и среднего бизнеса на основе эффективной системы конфликт-менеджмента: Монография. Орел: АПЛИТ, 2018. 116 с.
