Особенности построения системы мотивации персонала в зарубежных странах
Автор: Худошина А.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 10 (29), 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена исследованию зарубежного опыта формирования систем мотивации персонала. Выявляются преимущества японской, американской, французской, английской, немецкой и шведской систем.
Трудовые ресурсы предприятия, мотивация труда, система мотивации труда, зарубежный опыт
Короткий адрес: https://sciup.org/140116271
IDR: 140116271
Список литературы Особенности построения системы мотивации персонала в зарубежных странах
- Ахметдинов Д.А., Моисеев В.С., Мубаракшин А.Р., Прохоров И.Б., Гребенщиков П.А. Основные подходы мотивации персонала в РФ и за рубежом//Национальная Ассоциация Ученых. 2015. № 10-2 (16). С. 9-12.
- Мамалимова Р.А., Рабцевич А.А. Мотивация труда как метод поддержания трудовой дисциплины: опыт Японии, США и Германии//Векторы развития современной науки. 2015. № 1. С. 144-148.
- Управление персоналом: учеб. пособие/под общ. ред. А.Я. Кибанова. М.: КноРус, 2013.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учеб.-практ. пособие/С.В. Шекшня. Изд. 4-е, доп. М.: ЦЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2012.
Статья научная
