Особенности проведения аудиторской проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда в сельскохозяйственных организациях

В современных условиях аудиторская проверка учета расчетов с персоналом по оплате труда в сельскохозяйственных организациях является сложным и трудоемким процессом. Так как у предприятий данной отрасли наблюдается большое разнообразие выполнения ручных и механизированных работ, используются разные системы оплаты труда, наблюдается сезонность работ. Все это обуславливает сложности в работе бухгалтера, а, следовательно, и аудитора.

В последнее время в российском законодательстве в экономической сфере произошли множественные изменения. Эти нововведения также коснулись системы оплаты труда и отчислений страховых взносов. В связи с этим, бухгалтерам следует внимательнее отслеживать изменения в законодательстве и действовать в соответствии с ними.

В свою очередь, аудиторская организация должна детально отслеживать все действия бухгалтеров в организации. Так как во все времена работники стремились получить большее вознаграждение за меньший труд, а работодатели, наоборот, стремились получить большую отдачу от работника, но меньше ему заплатить. Как известно, первоочередное место в выборе работы занимает размер заработной платы. При всех равных условиях, человек выбирает ту организацию, которая ему больше заплатит. Но здесь встает вопрос о выплате социального налога. А это – расходы предприятия. Поэтому аудитору, при проведении аудиторской проверки, следует уделить этому разделу особое внимание.

Аудиторская проверка исследуемого участка учета была проведена по данным предприятия агропромышленного комплекса ПАО «Труд», которое расположено в Ленинградском районе Краснодарского края.

Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда проводится в ПАО «Труд» с целью контроля соблюдения нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательств, правильности начисления налогов и платежей с фонда оплаты труда, выплат социального характера и др.

Существует два метода проведения аудита: сплошной и выборочный. Наиболее точным и эффективным методом считается сплошной. Но при условии ограниченности времени, следует воспользоваться выборочным методом. Так на примере аудиторской проверки в ПАО «Труд» будет представлен выборочный метод проверки.

Проверим правильность трудовых отношений между работодателем и работником в ПАО «Труд» на основе данных, представленных в таблице 1.

Таблица 1 – Проверка правильности и своевременности оформления первичных документов ПАО «Труд»

Основываясь на представленной таблице, можно отметить, что документы кадрового учета в ПАО «Труд» ведутся верно, основываясь на современном законодательстве. Но аудитору при проверке расчетов с персоналом по оплате труда следует обратить особое внимание на наличие во всех первичных документах необходимых реквизитов. Следует проверить наличие нумерации документах и детально проанализировать расчеты начисления заработной платы.

При проведении проверки правильности начисления заработной платы было установлено, что заработная плата начисляется по данным табеля учета рабочего времени исходя из отработанного времени и установленного штатным расписанием должностного оклада. В ходе проверки нарушений и отклонений не выявлено.

Также следует остановиться на рассмотрении вопроса обоснованности льгот и удержаний из заработной платы. К основным видам удержаний из заработной платы работников относятся: налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам, прочие удержания. Вначале необходимо проверить справочные данные, затем установить соответствие алгоритма законодательным документам и, наконец, проверить сами выполненные расчеты.

Рассмотрим правильность начислений, удержаний и сумм к выдаче в ПАО «Труд», представленных в таблице 2.

Таблица 2 – Проверка правильности начислений, удержаний и сумм к выдаче в ПАО «Труд»

Анализируя данные таблицы, следует отметить, что в результате проверки отклонений и нарушений не выявлено. Данный факт свидетельствует о добросовестной работе бухгалтера, которая основывается на законодательстве РФ.

При проверке правильности исчисления налога на доходы физических лиц аудитор руководствуется гл.23 «Налог на доходы физических лиц» Налогового кодекса РФ. При проверке налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика полученные им как в денежной, так и в натуральной форме. [1]

Таким образом, в ходе исследования были рассмотрены особенности аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере сельскохозяйственного предприятия ПАО «Труд», по результатам которого можно сделать следующие выводы, что бухгалтерский учет данного сегмента учета ведется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и локальными нормативными документами организации.