Особенности реализации кадровой политики в полиэтничных регионах (на примере Карачаево-Черкесской Республики)
Автор: Биджиева З.С.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 1 (113), 2026 года.
Бесплатный доступ
В рамках темы исследования будет проведен анализ кадровой политики, применения кадровых технологий, форм и методов кадрового планирования в условиях полиэтничности Карачаево-Черкесии. Автор исследования определяет этнический фактор, который продолжает играть весомую роль в определении позиций и ролей в политическом ландшафте региона с определением места каждого этноса в органах управления Карачаево-Черкесии.
Народ, кадры, культура, язык, многонациональный состав, кадровые технологии, кадровая политика, карачаево-черкесская республика, российская федерация
Короткий адрес: https://sciup.org/140315399
IDR: 140315399
Karachay-Cherkess Republic: implementation of HR policy in multi-ethnic regions (case study: the Karachay-Cherkess Republic)
This research topic will analyze HR policy, the application of HR technologies, and the forms and methods of HR planning in the multi-ethnic context of Karachay-Cherkessia. The author of the study identifies the ethnic factor, which continues to play a significant role in determining positions and roles in the region's political landscape, defining the place of each ethnic group in the governing bodies of Karachay-Cherkessia.
