Особенности управления персоналом в условиях цифровой экономики
Автор: Красавина Елена Валерьевна
Журнал: Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество @vestnik-rosnou-human-and-society
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 1, 2019 года.
Бесплатный доступ
Посвящено особенностям управления персоналом в условиях цифровой экономики, которая в настоящее время представляет собой фактор всеобщей конкуренции за человеческий капитал. С каждым днем значимость управления персоналом растет, так как цифровая информация и человеческий капитал становятся высшей ценностью в современном мире. В связи с этим выделены направления, позволяющие компаниям занять лидирующее положение на рынке в условиях нарастающей конкуренции за кадры. Сделан вывод о необходимости повышения профессионального опыта и знаний работников, реализации концепции непрерывного обучения персонала.
Управление персоналом, цифровая экономика, когнитивные технологии, конкурентоспособность
Короткий адрес: https://sciup.org/148309200
IDR: 148309200 | DOI: 10.25586/RNU.V9276.19.01.P.067
Список литературы Особенности управления персоналом в условиях цифровой экономики
- Введение в «Цифровую» экономику / А.В. Кешелава и др.; под. общ. ред. А.В. Кешелавы; гл. «цифр.» конс. И.А. Зимненко. М.: ВНИИгеосистем, 2017. 28 с.
- Международное исследование тенденций в сфере управления персоналом - 2017 // Deloitte. URL: https://www2.deloitte.com/ru/ru/pages/human-capital/articles/introduction-human-capital-trends-2017.html (дата обращения: 15.11.2018).
- НАФИ - аналитический центр. URL: https://nafi.ru (дата обращения: 15.11.2018).
- Об утверждении программы «Цифровая экономика Российской Федерации»: распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 июля 2017 г. № 1632-р. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
- Человеческий капитал в формате цифровой экономики: сборник докладов Международной научной конференции, посвященной 90-летию С.П. Капицы (Москва, 16 февраля 2018 г.). М.: Редакционно-издательский дом РосНОУ, 2018. 432 с.
