Особенности внедрения автоматизированной системы управления персоналом на авиапромышленных предприятиях России

Бесплатный доступ

В статье автор указывает, что в условиях рыночной трансформации экономики в подходах к управлению персоналом требуется достижение глубоких изменений менталитета субъекта и объекта управления авиапромышленного предприятия. Автор считает, что с учетом современного этапа развития Российской Федерации и ее национальных особенностей эта трансформация возможна в значительной степени через обновленную организационную культуру. Практическая реализация концепции оптимизации процесса управления персоналом может быть успешной при достижении соответствия между целями, стратегией управления авиапромышленным предприятием

Автоматизированная система, авиапромышленность, управление персоналом

Короткий адрес: https://sciup.org/148205311

IDR: 148205311

Список литературы Особенности внедрения автоматизированной системы управления персоналом на авиапромышленных предприятиях России

  • Маркова Е.В., Морозов В.В. Методика оценки уровня конкурентоспособности продукции инновационного предпринимательства//Взаимодействие науки и общества: Проблемы и перспективы. Сборник статей Международной научно-практической конференции. 2013. № 1(24). С. 47-54.
  • Маркова Е.В. Особенности управления развитием потенциала фирмы//Сборник статей Международной научно-практической конференции. 2016. С. 99-103.
  • Маркова Е.В. Инновационный потенциал наукоемкого предприятия авиационного космического комплекса//Вестник Самарского муниципального института управления. 2014. Т.16. № 6(2). С.501-504.
  • Маркова Е.В. Нуретдинов И.Г. Повышение конкурентоспособности предприятий авиационного космического комплекса//Проблемы и перспективы экономических отношений предприятий авиационного кластера. Сборник научных трудов. 2016. С. 16-20.
Статья научная