Отбор персонала при помощи цифровизации
Автор: Ряполов А.В., Сорокина Ю.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 12-3 (28), 2018 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматривается такое нововведение, как цифровизация в отборе персонала. При выборе персонала, раньше всегда возникало огромное количество разнообразных проблем, а так же огромное количество затраченного времени в пустую. Именно, что бы решить данные проблемы, была создана автоматизация при подборе кадров, а так же началось использование современных цифровых технологий в отборе персонала.
Цифровизация, отбор персонала, прогресс, цифровые технологии
Короткий адрес: https://sciup.org/140281178
IDR: 140281178
Список литературы Отбор персонала при помощи цифровизации
- Распоряжение Правительства РФ от 28 июля 2017 г. N 1632-р Об утверждении программы "Цифровая экономика Российской Федерации". [дата обращения 14.12.2018 г]
- Волков Ю.Г Социология: история и современность / Ю.Г.Волков, В.Н.Нечипуренко, С.И. Самыгин. - Ростов-на-Дону: «Феникс»,2009.- 672с. [дата обращения 14.12.2018 г]
- Инструменты для подбора персонала в России: преимущества и недостатки. Служба исследований HeadHunter. Февраль 2017. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://hhcdn.ru/file/16453801.pdf [дата обращения 14.12.2018 г]
- Предпосылки и возникновение рекрутинга как инструмента по подбору персонала. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://elitepersonalhouse.ru/podbor-personala/predposyilki-i-vozniknovenie-rekruti/ (Развитие HR-процессов и использование digital-инструментов в российских компаниях. Служба исследований HeadHunter.
- Digital-грамотность в HR: тренды 2016. Служба исследований HeadHunter. Август 2016. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://hhcdn.ru/file/16397049.pdf
Статья научная
