Переговорная практика в организациях (на примере сильных и слабых организационных культур)
Автор: Попельницкая Т.Б.
Журнал: Вестник Красноярского государственного аграрного университета @vestnik-kgau
Рубрика: Управление и бизнес
Статья в выпуске: 7, 2014 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются варианты переговорной практики, в частности, затронуты три типа моделей переговоров в организации: подчинение, агентство и модели баланса. Автором проанализированы структурные особенности переговоров в организациях с сильной и слабой организационной культурой.
Тенденции переговорной практики в современном обществе, модели ведения переговоров в организации
Короткий адрес: https://sciup.org/14083821
IDR: 14083821
Статья научная
