Пять пробелов в государственной кадровой политике Узбекистана
Автор: Саидов Санжар Шавкатович
Журнал: Власть @vlast
Рубрика: Зарубежный опыт
Статья в выпуске: 4, 2020 года.
Бесплатный доступ
В данной научной статье анализируется особенности и проблемы государственной кадровой политики в Республике Узбекистан. Отмечается пять пробелов в сфере подбора, перестановки и подготовки государственных служащих в Узбекистане.
Государственная кадровая политика, административная реформа, "утечка мозгов", креативный класс
Короткий адрес: https://sciup.org/170171183
IDR: 170171183 | DOI: 10.31171/vlast.v28i4.7463
Five gaps in the state personnel policy of Uzbekistan
The article analyzes the features and problems of the state personnel policy in the Republic of Uzbekistan. The author notes five gaps in the selection, rearrangement and training of civil servants in Uzbekistan.
Список литературы Пять пробелов в государственной кадровой политике Узбекистана
- Florida R. 2002. Bohemia and Economic Geography. - Journal of Economic Geography. Vol. 2. Is. 1. P. 55-71
- Пицик Н.И. 2006. Государственная кадровая политика в органах власти и управления как социальный институт. М.: Изд-во ИСПИ РАН. 48 c
